Wir kümmern uns um die Mitarbeitererfahrung. Wir bauen unseren Ansatz so auf, dass er unserer Kultur am besten entspricht und indem wir die besten globalen Praktiken untersuchen; Wir gestalten unsere Erlebnisschritte mit menschenorientierten Gestaltungsprinzipien. Wir sammeln die Erkenntnisse unserer Kollegen und planen alle unsere Maßnahmen auf der Grundlage dieser Erkenntnisse. Wir erneuern uns in Bereichen, in denen wir mit den Messungen, die wir ständig vornehmen, fehlen; Unser Ziel ist es, ein nahtloses Mitarbeitererlebnis für alle Intesa-Mitarbeiter zu schaffen.